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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Promovemos una gestión orientada a las personas y al desarrollo de la inteligencia colectiva y una cultura y ambientes laborales sanos y colaborativos.

Mejores relaciones para más desarrollo

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SERVICIOS

Propuesta de valor y desarrollo de marca empleadora


Diagnóstico y gestión de clima


Modelo de competencias y gestión de desempeño


Programa de Diálogos


Programas de bienestar y autocuidado

 

Propuesta de Valor y desarrollo de marca empleadora

Co-construimos propuestas de valor para atraer y retener a los talentos que se requieren, junto el desarrollo de una marca empleadora atractiva para ellos, considerando: compensaciones, desafíos del puesto de trabajo, cultura y clima, atractivo de la marca y percepción de su ‘valor social’.

Algunas de nuestras metodologías

Diagnóstico de Necesidades Sociales de Colaboradores

Arquetipos de colaboradores (perfil psicográfico y demográfico)

Diseño del Mapa de Experiencia del Colaborador

Sistema de incentivos y reconocimiento

 

Diagnóstico y gestión de clima

Nuestro modelo permite conocer la energía de la organización y los niveles de motivación de los colaboradores hacia ésta, como también el impacto entre lo entregado y lo que genera en sus colaboradores. Así podemos apoyar la gestión de mejora y el manejo de crisis y conflicto en equipos de trabajo.

Algunas de nuestras metodologías

Diagnóstico cualitativo (Entrevistas, Focus Group y Etnografía)

Diagnóstico cuantitativo (modelo de ‘Energía del Colaborador’)

Co-construcción de Planes de acción y Seguimiento

Formación/ Coaching de Lideres para gestión de climas saludables

 

Modelo de competencias y gestión del desempeño

Esta herramienta permite gestionar el desempeño de los colaboradores en base al calce técnico y cultural de éstos en la organización. Proporciona información precisa sobre su gestión de manera objetiva, con el fin de implementar planes de trabajo y movilidad dentro de la organización.

Algunas de nuestras metodologías

Informe Cultura Organizacional

Diccionario y manual de Competencias

Mapa y niveles y descripciones de Cargo

Herramienta Evaluación del Desempeño, gestión del talento e incentivos

 

Programa de Diálogos

Facilitamos diálogos como una herramienta para avanzar colectivamente. Buscamos co-construir espacios participativos que permitan contener a las personas, practicar la escucha empática, conectar, identificar recursos frente a nuevos escenarios y descubrir nuevos sentidos.

Algunas de nuestras metodologías

Espacios de diálogo y aprendizaje internos y externos

Jornadas experienciales: vivir el propósito

Programas de formación para la resolución de conflictos interpersonales

Programas de coaching grupal

 

Programas de bienestar y autocuidado

Sensibilizamos, enseñamos y ponemos en práctica herramientas para el autocuidado, para co-construir y promover una cultura de bienestar, impactando positivamente en el desarrollo personal y profesional de los líderes, equipos y colaboradores.

Algunas de nuestras metodologías

Diseño y desarrollo programas de bienestar y autocuidado

Programas de acompañamiento a líderes

Programas de formación de autocuidado y cuidado de otros

Healthcoaching