DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Promovemos una gestión orientada a las personas y al desarrollo de la inteligencia colectiva y una cultura y ambientes laborales sanos y colaborativos.
Mejores relaciones para más desarrollo
Propuesta de Valor colaborador
Co-construimos propuestas de valor para atraer y retener a los talentos que se requieren, junto el desarrollo de una marca empleadora atractiva para ellos, considerando: compensaciones, desafíos del puesto de trabajo, cultura y clima, atractivo de la marca y percepción de su ‘valor social’.
Algunas de nuestras metodologías
Diagnóstico de Necesidades Sociales de Colaboradores
Desarrollo y estrategia
de marca empleadora
Diseño del Mapa de Experiencia del Colaborador
Sistema de incentivos y reconocimiento
Diagnóstico y gestión de clima
Nuestro modelo permite conocer la energía de la organización y los niveles de motivación de los colaboradores hacia ésta, como también el impacto entre lo entregado y lo que genera en sus colaboradores. Así podemos apoyar la gestión de mejora y el manejo de crisis y conflicto en equipos de trabajo.
Algunas de nuestras metodologías
Diagnóstico cualitativo (Entrevistas, Focus Group y Etnografía)
Diagnóstico cuantitativo (modelo de ‘Energía del Colaborador’)
Co-construcción de Planes de acción y Seguimiento
Formación/ Coaching de Lideres para gestión de climas saludables
Modelo de competencias y gestión del desempeño
Esta herramienta permite gestionar el desempeño de los colaboradores en base al calce técnico y cultural de éstos en la organización. Proporciona información precisa sobre su gestión de manera objetiva, con el fin de implementar planes de trabajo y movilidad dentro de la organización.
Algunas de nuestras metodologías
Informe Cultura Organizacional
Diccionario y manual de Competencias
Mapa y niveles y descripciones de Cargo
Herramienta Evaluación del Desempeño, gestión del talento e incentivos
Diagnóstico y diseño del Viaje colaborador
Diagnosticamos y co-construimos el viaje de experiencia ideal de los colaboradores, analizando el estado actual de éste y considerando sus diferentes etapas, acciones, emociones y puntos de fuga, para lograr experiencias memorables dentro de la organización.
Algunas de nuestras metodologías
Arquetipos de colaboradores
(perfil psicográfico y demográfico)
Levantamiento de prácticas y beneficios más valorados
Diseño del Mapa de Experiencia del Colaborador
Co-Construir un plan de acción para fortalecer Propuesta de Valor.
Programas de bienestar y autocuidado
Sensibilizamos, enseñamos y ponemos en práctica herramientas para el autocuidado, para co-construir y promover una cultura de bienestar, impactando positivamente en el desarrollo personal y profesional de los líderes, equipos y colaboradores.
Algunas de nuestras metodologías
Diseño y desarrollo programas de bienestar y autocuidado
Programas de acompañamiento a líderes
Programas de formación de autocuidado y cuidado de otros
Healthcoaching