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Las organizaciones se transforman para nuevos escenarios: Co-construyendo un Sello de Liderazgo para

El Sello de Liderazgo es una de las dimensiones más significativas de la cultura organizacional especialmente en un contexto donde el management tradicional secuencial y predecible, da lugar a otro caracterizado por nuevas maneras de ser y hacer organizacional movilizado por propósitos coherentes con el bien común y co construido de manera activa, responsable y consciente. Son los líderes los llamados a cautelar una experiencia organizacional sana, ética y productiva basada en la confianza y colaboración. Un Sello de Liderazgo diseñado y desplegado se constituye como una verdadera herramienta de gestión para la toma de decisiones cotidianas proporcionando un marco de actuación coherente y co

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