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Cultura de riesgos: clave para el éxito en un entorno volátil

¿Sabías que las organizaciones que han desarrollado una sólida cultura de riesgos tienen más probabilidades de enfrentar los desafíos de manera efectiva y alcanzar el éxito?

En un entorno cada vez más volátil e incierto, contar con una cultura de riesgos consolidada se ha convertido en un factor determinante para el éxito y la supervivencia de las organizaciones en tanto es habilitadora de comportamientos que favorecen la gestión integral de riesgos.


Cuando hablamos de cultura de riesgos, nos referimos a las formas de ser, hacer, tener y estar que una organización define para sí misma, con el objetivo de lograr de manera satisfactoria el cumplimiento regulatorio, la prevención de los quiebres de confianza y la legitimidad con su entorno en todos los sentidos. Esta cultura se promueve a través de la creación de consciencia y responsabilidad individual y colectiva, la toma de decisiones informada y reflexiva, la capacidad de reacción y la facilitación de ambientes de aprendizaje para prevenir y gestionar los riesgos de manera oportuna.


En Proqualitas, hemos desarrollado un modelo que se basa en 12 variables clave para una cultura de riesgos sólida:

  • La importancia organizacional.

  • El conocimiento.

  • La genuina adherencia.

  • La predisposición e involucramiento.

  • El sentido de urgencia.

  • La claridad en los ámbitos de acción.

  • La responsabilidad y compromiso.

  • Los espacios de diálogo y aprendizaje.

  • La toma de decisiones informada.

  • La prevención y anticipación.

  • Los procesos y soportes.

  • La consciencia de impacto en el Bien Común.

Estas variables proporcionan una visión integral de cómo una organización enfrenta y gestiona los riesgos, y nos ayudan a trazar una hoja de ruta para una gestión más efectiva de los mismos.


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