Sin duda una de las temáticas que más escuchamos hoy cuando hablamos sobre los desafíos de las organizaciones es el de la Diversidad e Inclusión. Normas como la Ley 21.015 que hoy exige, por ejemplo, la incorporación de un Gestor de Inclusión, o la Certificación 3262, que busca promover la igualdad entre hombres y mujeres en las organizaciones, han buscado apalancar este desafío desde el marco normativo. Pero más allá del discurso o el cumplimiento de normativas o certificaci