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DESARROLLO ESTRATÉGICO

Fomentamos culturas organizacionales capaces de enfrentar escenarios múltiples y de consolidar propósitos que aseguren su sostenibilidad.

Nuevas organizaciones con propósito

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SERVICIOS

Propósito, Propuesta de Valor y Cultura


Planificaciones estratégicas 


Gestión del Cambio​​


Diagnóstico y  transformación cultural

 

Propósito, Propuesta de Valor y Cultura

Co-construimos propósitos organizacionales y propuestas de valor que sean intencionadas, consistentes, valoradas y significativas para los diferentes stakeholders. Apoyamos la bajada cultural de este propósito y propuesta de valor con diferentes elementos y herramientas para su interiorización.

Algunas de nuestras metodologías

Co-construcción de propósito y propuesta de valor

Consolidación de estrategia

Diagnóstico de nivel de desarrollo del propósito

Definición de identidad organizacional 

(ser, hacer, tener, estar)

 

Planificaciones Estratégicas

Facilitamos espacios de colaboración y co-construcción para apoyar a las organizaciones en sus objetivos estratégicos. Generamos jornadas centradas en los desafíos del cliente y aprovechamos la inteligencia colectiva para identificar escenarios futuros y posibles cursos de acción.

Algunas de nuestras metodologías

Definición "Mosaico" 

organizacional: propósito, perspectiva, potencia.

Metodologías

co construcción y colaborativas

Definición de objetivos, KPI's, OKR's, incentivos y planes de trabajo

Calibración y proyección escenarios futuros

 

Gestión del cambio

Gestionamos y acompañamos los procesos y resistencia al cambio a partir de una metodología que permite a todos los colaboradores comprender el sentido, propósito y relevancia de éste, integrándose activamente, a través del acompañamiento, facilitación de espacios y entrega de herramientas.

Algunas de nuestras metodologías

Diseño e implementación de estrategia de cambio organizacional

Pulso y medición de adherencia al cambio

Cápsulas de formación y co laboratorios de buenas prácticas

Programas de despliegue "hacer que las cosas pasen"

 

Diagnóstico y transformación cultural

Nuestro modelo de diagnóstico de cultura permite apoyar la transformación cultural de la organización a través de acciones de diagnóstico, definición y co-construcción de planes de acción para cumplir con los objetivos, trabajando en torno a 6 dimensiones culturales.

Algunas de nuestras metodologías

Co-construcción de cultura deseada

Diagnóstico de cultura organizacional

Co –construcción de Planes de transformación cultural

Índice de Madurez Agile

(en alianza con Opinno)