DESARROLLO ESTRATÉGICO
Fomentamos culturas organizacionales capaces de enfrentar escenarios múltiples y de consolidar propósitos que aseguren su sostenibilidad.
Nuevas organizaciones con propósito
SERVICIOS
Propósito, Propuesta de Valor y Cultura
Co-construimos propósitos organizacionales y propuestas de valor que sean intencionadas, consistentes, valoradas y significativas para los diferentes stakeholders. Apoyamos la bajada cultural de este propósito y propuesta de valor con diferentes elementos y herramientas para su interiorización.
Algunas de nuestras metodologías
Co-construcción de propósito y propuesta de valor
Consolidación de estrategia
Diagnóstico de nivel de desarrollo del propósito
Definición de identidad organizacional
(ser, hacer, tener, estar)
Planificaciones Estratégicas
Facilitamos espacios de colaboración y co-construcción para apoyar a las organizaciones en sus objetivos estratégicos. Generamos jornadas centradas en los desafíos del cliente y aprovechamos la inteligencia colectiva para identificar escenarios futuros y posibles cursos de acción.
Algunas de nuestras metodologías
Definición "Mosaico"
organizacional: propósito, perspectiva, potencia
Metodologías
co construcción y colaborativas
Definición de objetivos, KPI's, OKR's, incentivos y planes de trabajo
Calibración y proyección escenarios futuros
Gestión del cambio
Gestionamos y acompañamos los procesos y resistencia al cambio a partir de una metodología que permite a todos los colaboradores comprender el sentido, propósito y relevancia de éste, integrándose activamente, a través del acompañamiento, facilitación de espacios y entrega de herramientas.
Algunas de nuestras metodologías
Diseño e implementación de estrategia de cambio organizacional
Pulso y medición de adherencia al cambio
Cápsulas de formación y co laboratorios de buenas prácticas
Programas de despliegue "hacer que las cosas pasen"
Diagnóstico y transformación cultural
Nuestro modelo de diagnóstico de cultura permite apoyar la transformación cultural de la organización a través de acciones de diagnóstico, definición y co-construcción de planes de acción para cumplir con los objetivos, trabajando en torno a 6 dimensiones culturales.
Algunas de nuestras metodologías
Co-construcción de cultura deseada
Diagnóstico de cultura organizacional
Co –construcción de Planes de transformación cultural
Índice de Madurez Agile
(en alianza con Opinno)