LIDERAZGO Y
DESARROLLO DE EQUIPOS
Co-construimos programas que facilitan la gestión de los líderes en el marco del cuidado de las personas y la entrega de las nuevas herramientas que necesitan.
Desarrollo de líderes para equipos integrales
SERVICIOS
Programa desarrollo líderes
Buscamos impulsar nuevas maneras de SER y HACER en los líderes, basados en un modelo de liderazgo facilitador y consciente, desarrollando competencias y entregando herramientas para articular la integración de equipos, adaptabilidad al cambio, eficiencia y cumplimiento de objetivos.
Algunas de nuestras metodologías
Diagnóstico y análisis de competencias de liderazgo
Diseño customizado de malla y actividades de formación
Despliegue programa de formación
Acompañamientos, despliegue y validación de proyectos
Diseño y aplicación de Sello de Liderazgo
Co – construimos modelos de liderazgo integrales, coherentes con la cultura y propuesta de valor organizacional, permitiendo orientar, alinear y desarrollar a sus lideres. Proponemos una metodología de formación aplicada, para desarrollar cada dimensión del sello.
Algunas de nuestras metodologías
Sello de Liderazgo: dimensiones y definiciones
Diagnóstico de estado de desarrollo según el modelo
Co-construcción de conductas asociadas a cada dimensión
Diseño y desarrollo programas de formación de líderes
Coaching y acompañamiento consultivo
En el coaching consultivo Proqualitas no solo manejamos las herramientas del coaching, sino que además contamos con una basta experiencia en consultoría organizacional. Así, por medio de preguntas y herramientas, se busca que el líder pueda lograr sus objetivos laborales.
Algunas de nuestras metodologías
Levantamiento de focos de trabajo y ajuste de expectativas
Diagnóstico de fortalezas y áreas de mejora en la gestión del coachee (DISC)
Indicadores de avance del proceso
Plan de desarrollo para los focos de trabajo
Programas de Mentoring
Nuestros programas de mentoring permiten traspasar la cultura de la empresa a los colaboradores, potenciar la sinergia entre áreas, estructurar y personalizar el aprendizaje organizacional, reducir la curva de aprendizaje y aprovechar uno de los mejores activos de las empresas: sus personas.
Algunas de nuestras metodologías
Definición del propósito del programa
Diseño de viaje de experiencia del programa
Lineamientos y bases para asegurar una ejecución de excelencia
Formación de mentores en conocimientos y herramientas clave
Programas de desarrollo de equipos
Generamos y facilitamos espacios de trabajo entre colaboradores para alinear e idear propósitos y objetivos comunes, así como reforzar vínculos y confianza para aumentar la productividad y el engagement, acompañándolos de esta manera a alcanzar sus desafíos organizacionales.
Algunas de nuestras metodologías
Diagnóstico de estado inicial y necesidades del equipo
Diseño y desarrollo programas equipos de alto rendimiento
Diseño y desarrollo programas de engagement
Estrategia comunicacional para la difusión y seguimiento